国も普及を後押しする週休3日制。様々な仕組みがありうるが、最もハードルが低いと考えられているのが「ノーワーク・ノーペイ型」だ。週1日休みを増やす分、給与を5分の4に減らす。減収は家計に響くものの、時間に余裕が生まれ、無理なく仕事との両立が図れる。育児や介護などがあっても、正社員としてのキャリアを維持で…